为给全院医护职工搭建“读书、感悟、交流”平台，2月15日，郑州民生耳鼻喉医院在行政楼会议室举行了以“领导力”为主题的读书分享会。本次活动邀请到民生五官科医疗集团CEO董迷芳女士为特约嘉宾。院长禹爽、院领导班子成员及各科室代表参加了此次读书会。禹爽院长担任本期读书会领读人并为大家分享了《可复制的领导力》一书。董总通过线上会议形式出席了此次读书会并致词。

她在讲话中首先肯定了郑州民生医院团队在过去一年取得的成绩。董总指出，郑州这两年来，尽管经历了洪水、疫情等灾难性事件，但是我们医院仍尽力组织好医护服务团队，提供优质的可持续的服务给到患者，彰显了民生的品牌实力。董总表示，领导力对企业尤其是医院有着至关重要的作用，对禹爽院长作为医院管理者在自身岗位上所做出的成绩表示认可和鼓励，期待禹爽院长的精彩分享。

关于《可复制的领导力》这本书，禹爽院长主要分享了以下几点：一是领导力不是天生具备，每个人都可以通过学习来掌握；二是员工的执行力来自领导的领导力，真正的执行力来自于团队负责人领导力的提升。三是领导的核心驱动力是尊敬和信任，而不是让员工感到“害怕”。四是游戏改变领导力，通过建立共同目标、及时反馈等方式打造团队当中的尊重和信任。五是管理者的三重角色，下层执行使命必达、中层管理面面俱到、高层领导营造气氛等。

听完禹爽院长的分享后，董总补充说，领导力是一门很大的学问，不仅可以让我们在职场更好的发展，同时，还能帮助你拥有更和谐融洽的家庭关系，值得每一个人去认真学习、领会。

现场参会人员也都纷纷举手发言，分享自己对领导力如何应用于工作的心得体会。为支持郑州的读书活动，董总当场赠送十本《可复制的领导力》书籍给医院，以便在同事之间互相传阅，共同学习。

院长禹爽表示，感谢董总和集团对郑州民生的支持！成绩的取得既凝聚了郑州民生全体医护职工的集体付出，同时更离不开集团对医院所倾注的心血和支持。医院全体职工，尤其是中层干部，在今后工作中，务必通过不断学习强化自身领导力和执行力，戒骄戒躁、稳步推进，为医院和集团下一步发展做出更大的贡献。

郑州民生耳鼻喉医院开展读书分享已有近一年时间，截至目前已开展读书分享会6期。读书已真正成为每一位医护职工的学习所需、生活所需、成长所需。通过不间断地阅读，不断汲取新知识，以此丰富自我涵养，增强工作能力、创新工作思路，丰富医院文化，促进医院高质量发展。